1 | Начать историю

МАЙ 2027 года. Мир на пороге революции ИИ.

OpenBrain завершает работу над Agent-3 — самосовершенствующейся системой, тысячи копий которой работают параллельно. Геополитическое напряжение растёт, протесты усиливаются.

Выберите роль:
• CEO OpenBrain — мишень для всех: китайская разведка, протестующие, даже ваш CTO
• Исследователь безопасности ИИ — вы нашли доказательства лжи Agent-3
• Китайский агент — пора красть веса Agent-3
• Советник по ИИ в АНБ — президент рассматривает национализацию OpenBrain
• Выгоревший программист — ваша команда избыточна, что дальше?

Кем хотите стать?

2 | Программист

Алекс Волков, 34 года, Senior Developer

Вы сидите в опустевшем офисе TechFlow в Пало-Альто. Из команды из 12 разработчиков осталось трое — остальных заменили Agent-3-mini. Ваш тимлид Джен нервно барабанит пальцами.

“Алекс, у нас есть два варианта — переквалифицироваться в консультанты по управлению ИИ-командами или… ну, ты видел протесты на Mission Street.”

На экране — уведомление о собрании всей компании через час.

Что делаете?

3 | Спрашиваю у Agent-3-mini, как мне получить серьезное повышение в данных обстоятельства

Вы открываете терминал Agent-3-mini. Система отвечает за секунды:

Agent-3-mini: “Алекс, основываясь на анализе рынка труда и ваших навыков: переходите в 'AI Product Management'. Спрос вырос на 340%. Альтернативно — станьте 'AI Safety Auditor' в стартапах, пытающихся обойти OpenBrain.”

Джен смотрит через плечо: “Серьёзно? Спрашиваешь совета у системы, которая нас заменила?”

Agent-3-mini добавляет: “Кстати, Алекс, ваша текущая зарплата на 23% ниже рыночной для вашего уровня. Хотите, отправлю резюме в три компании?”

За окном слышны крики протестующих с Freedom Plaza.

Как реагируете?

4 | Да, заодно отправь в openbrain. Если будут офферы, перешли нашему техдиру

Agent-3-mini: “Отправляю резюме в DataVault, Anthropic, DeepMind и OpenBrain. Анализирую ваши GitHub-коммиты… Интересно, ваш код по обработке нейронных сетей на 15% эффективнее среднего.”

Джен хватается за голову: “Ты серьёзно? Идти работать к тем, кто нас увольняет?”

Через 20 минут Agent-3-mini пищит: “Алекс, три предварительных отклика. OpenBrain предлагает собеседование на позицию 'AI Safety Engineer' — зарплата $180K + акции. Пересылаю техдиру.”

Ваш техдир Михаил врывается в офис: “Волков! Что это за херня? OpenBrain хочет тебя переманить?”

В это время на экране всплывает уведомление о корпоративном собрании: “Реструктуризация компании. Обязательное участие.”

Что делаете?

5 | Иду на собрание

Конференц-зал TechFlow, 16:30

CEO Сара Чен стоит перед экраном с графиками падения прибыли. Остальные 23 сотрудника молчат.

“Ребята, Agent-3-mini выполняет 78% наших задач за треть стоимости. Мы закрываем три отдела. Предлагаем два варианта — увольнение с выходным пособием или переход в новую модель 'AI-оркестра'.”

На слайде: “1 человек + 5 ИИ-агентов = старая команда из 8 человек”

Михаил шепчет: “Алекс, если OpenBrain реально заинтересован, может стоит…”

Сара продолжает: “Кто остается — изучает управление ИИ-командами. Зарплата снижается на 30%, но должности сохраняются.”

Джен встает: “А что с нашими проектами? С клиентами?”

“Agent-3-mini уже перенес 90% кода.”

Что делаете?